Kort om
Lillebråten forsker på helse, skiftarbeid, arbeidstid og utsatte grupper. Han har bred erfaring med kvantitativ metode og databehandling. Han har også vært engasjert som seminarleder og kursinstruktør for kvantitative fag, der han har veiledet både bachelor- og masterstudenter.
Han er nå ansatt som stipendiat i forskningsprosjektet «COMPRESSED», hvor han skal se på bruk av komprimert arbeidstid i kommunal helse og omsorg og hvilke helsekonsekvenser denne arbeidstidsordningen har for de ansatte.
Administrative arbeidsområder
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Bedre Turnus: Et forskningsprosjekt om turnus i helse og omsorg
Turnusarbeid er ofte nødvendig innen helse og omsorg, men kan være krevende. I prosjektet «Bedre turnus» ønsker vi å vite hvordan vi kan organisere turnusene best mulig – for de ansatte, for brukerne og for samfunnet.
-
Evaluering av medleverforskriften
I dette prosjektet skal vi få frem et helhetlig bilde av medleverordningenes omfang, praktisering og konsekvenser, og en grundig forståelse av medleverforskriften og dagens praksis.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
Compressed: En studie av langvakter i kommunal helse og omsorg
Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Alves, Daniele Evelin
; Houkes, Inge;
Lillebråten, Andreas
;
Nilsen, Wendy
(2025).
The consequences of a compressed workweek: a systematic literature review.
International Archives of Occupational and Environmental Health.
https://doi.org/10.1007/s00420-025-02153-8
Fevang, Elisabeth; Fidjeland, Andreas;
Gautun, Heidi
;
Lillebråten, Andreas
; Lillebø, Otto Sevaldson
(2024).
Turnusordninger i kommunenes helse- og omsorgstjenester – kraftig vekst i omfang av langvakter, årsturnus og fleksibel turnus.
Tidsskrift for omsorgsforskning.
Vol. 10.
https://doi.org/10.18261/tfo.10.3.1
Lillebråten, Andreas
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Tøge, Anne Grete
(2024).
Reducing sickness absence: a work environment intervention in Norwegian hospitals.
BMC Health Services Research.
Vol. 24.
https://doi.org/10.1186/s12913-024-11373-6
Lillebråten, Andreas
; Todd, Megan; Dimka, Jessica;
Bakkeli, Nan Zou
;
Mamelund, Svenn-Erik
(2023).
Socioeconomic status and disparities in COVID-19 vaccine uptake in Eastern Oslo, Norway.
Public Health in Practice.
Vol. 5.
https://doi.org/10.1016/j.puhip.2023.100391
Alves, Daniele Evelin
; Ballo, Jannike Gottschalk;
Nilsen, Wendy
;
Lundberg, Camilla Stub
;
Lillebråten, Andreas
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2023).
Which companies hire NEET? Organisational characteristics of hiring NEET in a Norwegian full-population registry study.
Journal of Youth Studies.
https://doi.org/10.1080/13676261.2023.2290112
