English version

Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI)

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og NAV. Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering.

Aktuelt

Portrettbilder av Talieh Sadeghi og Lars Inge Terum.
Nav trenger en langsiktig kompetansestrategi

Kronikk: Egenlæring og skulder-til-skulder-opplæring dominerer i Nav, men det kan ikke erstatte mer formaliserte kvalifiserings- og opplæringsformer, skriver Talieh Sadeghi og Lars Inge Terum.

Portrettbilder av Katharina Herlofson og Tale Hellevik.
Heving av aldersgrensen i arbeidslivet er en styrking av tilliten til eldre arbeidstakere

Kronikk: Motstanden mot å gi eldre muligheten til å jobbe lenger er stor. Det er det liten grunn til, skriver forskere.

Portrettbilde av forskere Hege Gjertsen, Hans A. Hauge og Line Melbøe.
Utviklingshemmede ekskluderes unødvendig i ordinært arbeidsliv

Kronikk: Nye samarbeidsmåter kan gi flere utviklingshemmede muligheter til å jobbe på ordinære arbeidsplasser, skriver forskere.

Undervisere på kursene, Tonje Sanden Sannes, Øystein Spjelkavik og Grete Wangen.
Ny runde med kurs innen arbeidsinkludering

Det settes nå i gang en ny runde med kurs i Jobbutvikling og jobbfastholdelse gjennom Supported Employment og Inkluderingskompetanse som samskaping.

Utvalgte kjernemiljøer og prosjekter

Postboks 4, St. Olavs plass
0130 Oslo
Tlf.: 67 23 50 00
Kontakt oss
Facebook Twitter LinkedIn Flickr Instagram