Kort om
Inger Marie Hagen er forsker I (arbeids- og organisasjonssosiologi) ved Arbeidsforskninginstituttet. Hun har doktorgrad i sosiologi (tema: corporate governance and industrial relations). Hennes arbeider omfatter blant annet demokrati, den norske modellen, partssamarbeid på ulike nivåer samt medvirkning og medbestemmelser.
Hagens interessefelt omfatter utviklingen av den norske arbeidslivs- og samarbeidsmodellen og modellens evne til å møte utfordringer knyttet til digitalisering og nye globale og nasjonale sikkerhetsutfordringer. I tillegg følger hun utbredelsen og praktiseringen av ordningen med ansatterepresentanter i styrer.
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Ren tilstedeværelse – partssamarbeid i renholdsbransjen i Norge
Hovedmålet med prosjektet er å revitalisere og styrke partssamarbeidet i bedrifter innen renholdsbransjen i Norge.
-
Vektere i totalforsvaret på tvers av Norden
Prosjektet retter søkelyset mot sikkerhetsbransjen, og særlig vekternes rolle, i samfunnssikkerhetsarbeidet og totalforsvaret.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
-
Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
Prosjektet utføres på oppdrag fra Utdanningsforbundet.
-
Medbestemmelsesordninger i NAFs område
Prosjektet skal undersøke partssamarbeid i ulike deler av NAF – Norsk Arbeidsmandsforbunds område.
-
Vektersikkerhet
Med dette prosjektet vil vi undersøke hvordan vekterne selv opplever sin arbeidshverdag.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Hagen, Inger Marie ; Dahl, Elin Moen (2025). Social Dialogue on Digitalization – in the Pipeline? Results from Two Representative Surveys among Norwegian Employees and Managers. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan.
Hagen, Inger Marie (2025). Digitalization, Algorithmic Management and the Norwegian Model of Labour Market Regulation. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan.
Kuldova, Tereza Østbø
;
Hagen, Inger Marie
(2025).
Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice.
ISBN: 9783032027535.
244 s.
Palgrave Macmillan.
https://link.springer.com/book/9783032027535
Hagen, Inger Marie
(2024).
Nederst på dagsorden? Digitalisering i den norske mikromodellen.
Norsk sosiologisk tidsskrift.
Vol. 6.
https://doi.org/10.18261/nost.8.6.4
Hagen, Inger Marie
(2020).
Employee representatives on company boards-Hostages, renegades or fierce opponents?.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 10.
https://doi.org/10.18291/njwls.v10i2.120820net
Hagen, Inger Marie (2020). Tariffavtalens muligheter - tillit og legitimitet. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Hagen, Inger Marie (2020). På vår vakt. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Hagen, Inger Marie (2020). Vårens vakreste eventyr. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Hagen, Inger Marie (2020). Lokalt miljøsamarbeid og sentral forankring. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
Hagen, Inger Marie (2020). Grønne tariffavtaler og lokalt samarbeid. Hagen, Inger Marie; Bjergene, Jon Olav (Red.). Grønne tariffavtaler. Gyldendal Akademisk.
