Kort om
Mag. art. i sosiologi. Tidligere universitetslektor ved UiO, forsker ved NIBR, arbeidet i Finansdepartementet, for NORAD i Tanzania og Sri Lanka, NTNF. Innehatt posisjoner som forsker, forskningsleder, første ambassadesekretær, avdelingsdirektør, seksjonssjef. Tidligere direktør for AFI. Faglig leder for Forskningsrådets arbeidslivsforskningsprogram.
Nåværende forskningsinteresser: Arbeidsmiljø og arbeidsglede, konflikthåndtering i arbeidslivet, omstillinger, Statens informasjon til brukere (eks informasjon om pensjonsreformen), eldre i arbeidslivet, HR i Forsvaret.
Medlem av redaksjonen for tidsskriftet "Nordic Journal of Working Life Studies.
Forskningsprosjekter
Avsluttede forskningsprosjekter
- 
            
    Eldre i arbeidslivet og virksomheters håndtering av pensjonsalder og aldersgrense (ExitAge)
    
            
Prosjektet skal skaffe til veie kunnskap om de eldste i arbeidslivet og om hvordan virksomheter forholder seg til hevet aldersgrense og til de eldste arbeidstakerne.
 - 
            
    Seniorer i offentlig sentralforvaltning
    
            
Hvilke kvaliteter ved arbeidet i offentlig sentralforvaltning er avgjørende for om seniorer ønsker å stå i jobben?
 - 
            
    Tilbake i jobb for langtidsledige seniorer
    
            
Prosjektet skal se på hvem deltakerne i SSP og SEMCOs program for ledige ledere og fagspesialister er, hvilke erfaringer de har, samt hvordan det arbeides for å bistå disse tilbake i arbeid eller oppdrag.
 
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
                
    Salomon, Robert H
; 
    Solem, Per Erik
                 (2020).
                 Nordic responses to extending working life.
                
                
            
                
                
                                     Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research.
            
                    
                 Vol. 5.
                        
    https://doi.org/10.18261/issn.2464-4161-2020-02-01
        
                
    Solem, Per Erik
; 
    Salomon, Robert H
; 
    TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
                 (2020).
                 Does a raised mandatory retirement age influence managers' attitudes to older workers?.
                
                
            
                
                
                                     Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research.
            
                    
                 Vol. 5.
                        
    https://doi.org/10.18261/issn.2464-4161-2020-02-05
        
                Karlsen, Jan Erik; Nielsen, Klaus T.; 
    Salomon, Robert H
                 (2019).
                 Working environment regulation in Norway and Denmark.
                
                
            Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.).
                         Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives.                 s. 115-133.    
                 Routledge.
                                    
            
                    
                
                        
    https://doi.org/10.4324/9781351169967-9
        
Enehaug, Heidi ; Salomon, Robert H (2018). Tiden leger ingen sår – om individuell og organisatorisk konflikteskalering. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Gyldendal Akademisk.
Heen, Hanne; Salomon, Robert H (2018). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. ISBN: 9788205484542. 272 s. Gyldendal Akademisk.
Heen, Hanne; Salomon, Robert H (2018). Noen oppsummerende refleksjoner. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. s. 262-266. Gyldendal Akademisk.
Heen, Hanne; Salomon, Robert H (2018). Hvordan moderere konflikter?. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. s. 236-260. Gyldendal Akademisk.
Heen, Hanne; Salomon, Robert H (2018). Varme og kalde konflikter i arbeidslivet. Innledning. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. s. 15-30. Gyldendal Akademisk.
Heen, Hanne; Salomon, Robert H (2018). Om konflikter og konfliktforløp. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. s. 31-41. Gyldendal Akademisk.
                Breit, Eric; 
    Andreassen, Tone Alm
; 
    Salomon, Robert H
                 (2016).
                 Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective.
                
                
            
                
                
                                     Journal of Social Policy.
            
                    
                 Vol. 45.
                        
    https://doi.org/10.1017/S0047279416000246