Kort om
Per Erik Solem har arbeidet med aldersforskning (gerontologi) siden embetseksamen i psykologi i 1970. Han er bredt orientert innen gerontologien og har arbeidet med aldring generelt, særlig psykologisk og sosial aldring. Han lang erfaring med undervisning og veiledning på temaer som aktivitet og deltakelse, kognitiv aldring, aldersdemens, eldres forhold til døden, alderisme, aldringsteori, aldring i arbeidslivet og pensjonering. På de fleste av disse feltene har han også drevet forskning. De senere årene har hovedtyngden av forskningen vært rettet mot aldring i arbeidslivet og pensjonering. Per Erik Solem er professor (20%) i gerontologi ved NTNU i Gjøvik.
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Eldre i arbeidslivet og virksomheters håndtering av pensjonsalder og aldersgrense (ExitAge)
Prosjektet skal skaffe til veie kunnskap om de eldste i arbeidslivet og om hvordan virksomheter forholder seg til hevet aldersgrense og til de eldste arbeidstakerne.
-
Et arbeidsliv under omstilling: Er det plass for seniorene?
Prosjektet handler om hvordan arbeidsgivere håndterer aldersgruppen 55+ i lys av endringer i arbeidslivet som kan knyttes til omstillinger, digitalisering, nye kompetansekrav og mobilitet.
-
Overgangen mellom arbeid og pensjon
I dette prosjektet undersøker forskerne hva som kjennetegner overgangen mellom arbeid og pensjon og hvilke forhold som har betydning for når og hvordan den foregår.
-
Sosial ulikskap i aldring (SiA)
Dette prosjektet vil undersøkje kva som påverkar sosial ulikskap i helse, og korleis ulik organisering av helse- og omsorgstenester kan bidra til sosial ulikskap i aldring.
-
Veier til aktiv aldring (AgePaths)
Aldring av befolkningen endrer balansen mellom generasjonene. Derfor er «aktiv aldring» viktig for en bærekraftig velferdsstat.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Solem, Per Erik
; Hauge, Linda;
Hellevik, Tale
;
Herlofson, Katharina
(2023).
Older Workers and Work Exit Preferences in a Digitalized Working Life.
15 s.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 14.
https://doi.org/10.18291/njwls.140206
Komp-Leukkunen, Kathrin; Poli, Arianna;
Hellevik, Tale
;
Herlofson, Katharina
; Heuer, Annika; Norum, Roger;
Solem, Per Erik
; Khan, Jawaria; Rantanen, Visa; Motel-Klingebiel, Andreas
(2022).
Older Workers in Digitalizing Workplaces: A Systematic Literature Review.
The journal of aging and social change.
Vol. 12.
https://doi.org/10.18848/2576-5310/CGP/v12i02/37-5
Solem, Per Erik
(2020).
The affective component of ageism needs attention.
International journal of manpower.
Vol. 41.
https://doi.org/10.1108/IJM-11-2018-0380
Solem, Per Erik
;
Salomon, Robert H
;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
(2020).
Does a raised mandatory retirement age influence managers' attitudes to older workers?.
14 s.
Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research.
Vol. 5.
https://doi.org/10.18261/issn.2464-4161-2020-02-05
Salomon, Robert H
;
Solem, Per Erik
(2020).
Nordic responses to extending working life.
7 s.
Nordisk välfärdsforskning | Nordic Welfare Research.
Vol. 5.
https://doi.org/10.18261/issn.2464-4161-2020-02-01
Solem, Per Erik
;
Syse, Astri
; Furunes, Trude; Mykletun, Reidar J.; De Lange, Annet Harmke; Schaufeli, Wilmar B.; Ilmarinen, Juhani
(2016).
To leave or not to leave: retirement intentions and retirement behaviour.
Ageing & Society.
Vol. 36.
https://doi.org/10.1017/S0144686X14001135
Solem, Per Erik
(2016).
Ageism and age discrimination in working life.
16 s.
Nordic Psychology.
Vol. 68.
https://doi.org/10.1080/19012276.2015.1095650
Furunes, Trude; Mykletun, Reidar J.;
Solem, Per Erik
; De Lange, Antoinette Harmke;
Syse, Astri
; Schaufeli, Wilmar B.; Ilmarinen, Juhani
(2015).
Late Career Decision-Making: A Qualitative Panel Study.
Work, Aging and Retirement.
https://doi.org/10.1093/workar/wav011
Syse, Astri
;
Veenstra, Marijke
; Furunes, Trude; Mykletun, Reidar J.;
Solem, Per Erik
(2015).
Changes in health and health behavior associated with retirement.
29 s.
Journal of Aging and Health.
Vol. 29.
https://doi.org/10.1177/0898264315624906
Syse, Astri
;
Solem, Per Erik
;
Ugreninov, Elisabeth
; Mykletun, Reidar J.; Furunes, Trude
(2014).
Do spouses coordinate their work exits? A combined survey and register analysis from Norway.
Research on Aging.
Vol. 36.
https://doi.org/10.1177/0164027513516151