Kort om
Spjelkavik forsker på et bredt spekter innen arbeidslivsforskning, som arbeidsinkludering, jobbutvikling og arbeidsfastholdelse. Han har særlig forsket på ulike modeller, organisasjonsformer, arbeidsmarkedstiltak og metoder knyttet til deltakelse i arbeidslivet.
Han har ledet flere prosjekter om arbeidsinkludering, og har jobbet tett med NAV og arbeidsgivere om utvikling av inkluderingskompetanse. Kjernekompetanse er policy-orientert formativ evaluering, utviklings- og aksjonsforskning. Han har ledet og deltatt i flerfaglige forskningsteam i flere nasjonale og internasjonale prosjekter.
Spjelkavik har publisert en rekke forskningsrapporter, artikler, bøker og bokkapitler. Han er en mye brukt foredragsholder.
Fagområder
Emner
Supported employment Arbeidsinkludering Inkluderingskompetanse Arbeidsgiverperspektiv Arbeid først
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Effektevaluering av individuell jobbstøtte for unge (IPS-ung)
Prosjektet skal evaluere effekten av individuell jobbstøtte for unge, kalt IPS-ung.
-
Future
Prosjektet er en oppfølging av unge mellom 16 og 21 år som har gjennomgått grunnskole eller tilsvarende opplæring, med lovfestet rett til videregående opplæring, som har utfordringer med å skaffe seg og beholde en læreplass etter å ha fullført to år på videregående skole.
-
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
-
KS – Inn i jobb
Prosjektet skal utarbeide et kunnskapsgrunnlag og en oppstartanalyse til inkluderingsprogrammet Inn i Jobb.
-
Kvalitetssikring av Supported Employment
Formålet med oppdraget er å avdekke erfaringer, styrker og svakheter ved tre systemer for kvalitetssikring av SE-tilnærminger i Norge.
-
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.
-
Utviklingsprogram Søndre Nordstrand
Utviklingsprogrammet skal styrke arbeidsinkluderingen i bydelen. Prosjektet går ut på medarbeiderdrevet organisasjonsutvikling basert på en dialogisk kunnskapsproduksjon mellom forskning og praksis.
-
Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
Dette forskningsprosjektet skal ta i bruk ulike metoder for å utvikle ny kunnskap om hvordan små og mellomstore bedrifter (SMB) i Norge og Nederland kan lykkes med å bidra til varig arbeidsinkludering for utsatte grupper av befolkningen, og støttes effektivt i dette.
-
Work Inclusion in North and South: Comparative Urban Contexts (WINS)
WINS-prosjektet fokuserer på hvordan arbeidsinkludering kan styrke sosiale inkluderingen av marginaliserte individer.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2023). Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury. Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation . Vol. 74.
Lystad, June Ullevoldsæter; Rognli, Eline B.; Moen, Ellen Ånestad; Brinchmann, Beate; Spjelkavik, Øystein; Aamodt, Hanne Lorimer
(2022).
Arbeidsrettet behandling ved alvorlig psykisk lidelse i spesialisthelsetjenesten.
Tidsskrift for Norsk Psykologforening
.
Vol. 59.
https://psykologtidsskriftet.no/vitenskapelig-arti...
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. 10. Cappelen Damm Akademisk.
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Alves, Daniele Evelin; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Barriers to Return-to-Work-Processes.
Nordic Journal of Working Life Studies
.
Vol. 2.
http://hdl.handle.net/10852/98250
Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury.
The journal of head trauma rehabilitation
.
Vol. 38.
http://hdl.handle.net/10852/94256
Linnestad, Anne-Margrethe; Løvstad, Marianne; Groven, Karen Synne; Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Spjelkavik, Øystein; Sveen, Unni (2022). "Manoeuvring in uncharted waters - a balancing act": A qualitative exploration of treatment and improvement after mild traumatic brain injury. Neuropsychological Rehabilitation .
Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie; Søberg, Helene L.; Hellstrøm, Torgeir; Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline
(2022).
Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial.
13 s.
BMC Health Services Research
.
Vol. 22.
http://hdl.handle.net/10852/90938
Kane, Aina Aune; Spjelkavik, Øystein (2021). Utfordringer innen arbeidsinkluderingsfeltet. Kane, Aina Aune; Spjelkavik, Øystein (Red.). Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV. Kap 16. Orkana Forlag.
Kane, Aina Aune; Spjelkavik, Øystein (2021). Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV. Kane, Aina Aune; Spjelkavik, Øystein (Red.). Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV. Kap 1. Orkana Forlag.
Kane, Aina Aune; Spjelkavik, Øystein
(2021).
Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV.
ISBN: 978-82-8104-483-8.
430 s.
Orkana Forlag.
https://doi.org/10.33673/OOA20211
