Kort om
Eg er utdanna sosionom og idehistorikar, og har ei doktorgrad i sosialt arbeid og sosialpolitikk om bruk av vanlege arbeidsplasser i tråd med Supported Employment for utsatt ungdom. Eg har både som forskar, byråkrat og praktikar arbeida med tema knytt til arbeidsmiljø og arbeidsinkludering av utsette grupper, arbeidsretta bistand og ulike tiltak (NAV), rusmiddelførebygging i arbeidslivet og tidleg intervensjon. Eg har lang erfaring med å tilrettelegge for, gjennomføre og analysere case-studiar og kvalitative intervju (individuelt og i gruppe), samt feltobservasjoner og spørjeundersøkingar. Eg har også erfaring med kunnskapssammanstillinger, litteraturgjennomgangar og analyser av dokument. Eg har i tillegg lang erfaring som leiar i ulike typar verksemder.
Fagområder
Emner
Ungdom og rus Tidlig intervensjon Arbeidslivsforskning Rusmiddelbruk Supported employment NAV Rusmiddelforebygging Place then train Arbeidsinkludering Utsatt ungdom
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
-
Effektevaluering av individuell jobbstøtte for unge (IPS-ung)
Prosjektet skal evaluere effekten av individuell jobbstøtte for unge, kalt IPS-ung.
-
Eldre i arbeidslivet og virksomheters håndtering av pensjonsalder og aldersgrense (ExitAge)
Prosjektet skal skaffe til veie kunnskap om de eldste i arbeidslivet og om hvordan virksomheter forholder seg til hevet aldersgrense og til de eldste arbeidstakerne.
-
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
-
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
-
KS – Inn i jobb
Prosjektet skal utarbeide et kunnskapsgrunnlag og en oppstartanalyse til inkluderingsprogrammet Inn i Jobb.
-
Kvalitetssikring av Supported Employment
Formålet med oppdraget er å avdekke erfaringer, styrker og svakheter ved tre systemer for kvalitetssikring av SE-tilnærminger i Norge.
-
Sykefravær og marginalisering hos unge voksne (NEET)
Hvilke tidlige faktorer henger sammen med å falle utenfor utdanning og arbeid, og hvor effektivt klarer eksisterende metoder (Supported Employment / education) å forhindre dette?
-
Tilbake i jobb for langtidsledige seniorer
Prosjektet skal se på hvem deltakerne i SSP og SEMCOs program for ledige ledere og fagspesialister er, hvilke erfaringer de har, samt hvordan det arbeides for å bistå disse tilbake i arbeid eller oppdrag.
-
Utsatte unge, utenforskap og inkludering – en kunnskapssammenstilling
Som et ledd i arbeidet med styrket innsats på det sosialpolitiske området ønsker Arbeids- og inkluderingsdepartementet, i samarbeid med Nordisk Ministerråd, å få utarbeidet en kunnskapssammenstilling og overordnet oppsummering av relevant norsk og nordisk forskningslitteratur om utsatte unge, utenforskap og inkludering.
-
Utviklingsprogram Søndre Nordstrand
Utviklingsprogrammet skal styrke arbeidsinkluderingen i bydelen. Prosjektet går ut på medarbeiderdrevet organisasjonsutvikling basert på en dialogisk kunnskapsproduksjon mellom forskning og praksis.
-
Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
Dette forskningsprosjektet skal ta i bruk ulike metoder for å utvikle ny kunnskap om hvordan små og mellomstore bedrifter (SMB) i Norge og Nederland kan lykkes med å bidra til varig arbeidsinkludering for utsatte grupper av befolkningen, og støttes effektivt i dette.
-
Work in Progress
Work in Progress har som mål å fremme samfunnsdeltakelse og arbeidsinkludering blant ungdommer som har vært under institusjonell omsorg (barnevernsinstitusjoner) i Portugal.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Enehaug, Heidi; Spjelkavik, Øystein; Falkum, Eivind; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 12.
Frøyland, Kjetil (2020). Arbeidsinkludering av utsett ungdom - kva slags utfordring er det? (Job inclusion of vulnerable youth - what kind of Challenge is it?). Tidsskrift for velferdsforskning . Vol. 2020.
Frøyland, Kjetil; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard (2020). Workplace perceptions of older workers and implications for job retention. Nordic Journal of Working Life Studies . Vol. 10.
Frøyland, Kjetil (2019). Arbeidsinkludering av utsatt ungdom. Glemmestad, Hanne Solfrid; Kleppe, Lise Cecilie (Red.). Arbeidsinkludering i sosialt arbeid. Kapittel 9. s. 172-190. Fagbokforlaget.
Frøyland, Kjetil (2019). Arbeidsinkluderingskompetanse basert på Supported Employment. Glemmestad, Hanne Solfrid; Kleppe, Lise Cecilie (Red.). Arbeidsinkludering i sosialt arbeid. Kapittel 4. s. 71-87. Fagbokforlaget.
Frøyland, Kjetil; SCHAFFT, Angelika; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Tackling increasing marginalization: Can support-side approaches contribute to work inclusion?. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. Chapter 10. Routledge.
Frøyland, Kjetil; Andreassen, Tone Alm; Innvær, Simon (2018). Contrasting supply-side, demand-side and combined approaches to Labour market integration. Journal of Social Policy .
Frøyland, Kjetil (2018). Rusrelaterte konflikter i norsk arbeidsliv. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 7. s. 117-139. Gyldendal Akademisk.
Frøyland, Kjetil (2018). Et inkluderende arbeidsliv: til glede eller besvær?. Heen, Hanne; Salomon, Robert H (Red.). Varme konflikter i arbeidslivet. Organisatoriske perspektiver og håndteringsmetoder. Kapittel 6. s. 100-116. Gyldendal Akademisk.
Frøyland, Kjetil (2018). Vital Tasks and Roles of Frontline Workers Facilitating Job Inclusion of Vulnerable Youth. European Journal of Social Work . Vol. 22.
