English version
Bitten Nordrik

Bitten Nordrik

Kort om

Bitten Nordrik er forsker II ved Arbeidsforskningsinstituttet. Hun er utdannet sosiolog, med doktorgrad fra Roskilde Universitet - ph.d. programmet Læring, Arbejdsliv og Social Innovastion. Nordrik har jobbet med temaer knyttet til demokratiutviklingen i norsk arbeidsliv, og i 2016 var hun en av initiativtakerne til etableringen av Medbestemmelsesbarometeret.

I nyere tid har Nordrik fordypet seg i utviklingen på arbeidsmiljøfeltet. I denne sammenhengen har hun også satt seg inn i nyere ledelsestrender og  hvordan de oversettes til ny arbeidsmiljøpraksis.  Både har Nordrik skrevet  bok om psykososiale arbeidsmiljøkartlegginger (2010/2012) og om faktaundersøkelser (2021). For tiden jobber Nordrik med temaet varsling, varslingssystemer og digitalisering. 

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

  • Labour and Democracy Hub

    En møteplass for forskning, dialog og debatt om demokrati, arbeidsliv og ytringsfrihet – i en tid der demokratiske verdier er under press. Sammen utforsker vi hvordan demokratiske prinsipper kan forsvares og styrkes, både på arbeidsplassen og i samfunnet.

Avsluttede forskningsprosjekter

Vitenskapelige publikasjoner

Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten (2023). Workplace investigations, the epistemic power of managerialism and the hollowing out of the Norwegian model of co-determination. Capital and Class.
https://doi.org/10.1177/03098168231179971

Nordrik, Bitten ; Kuldova, Tereza Østbø (2021). Faktaundersøkelser: et "hybrid konfliktvåpen" på norske arbeidsplasser. ISBN: 9788205457577. 278 s. Gyldendal Akademisk.

Falkum, Eivind ; Drange, Ida ; Enehaug, Heidi ; Nordrik, Bitten (2019). Workplace democracy under pressure. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. s. 67-91. Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-7



Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Forskningsrapporter

Nordrik, Bitten (2024). Demokratiutviklingen i norsk arbeidsliv: et varslet sporskifte?. ISBN: 9788791362613. 418 s. Roskilde universitet .

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Hansen, Per Bonde ; Dahl, Elin Moen ; Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten ; Underthun, Anders ; Wathne, Christin Thea (2022). Måling og styring av arbeidstid – Medbestemmelsesbarometeret 2021. ISBN: 9788276094336. 144 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Nordrik, Bitten ; Kuldova, Tereza Østbø (2021). Hva skal vi med faktaundersøkelser? AFI FoU-resultat 2021:02. 30 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Enehaug, Heidi ; Nordrik, Bitten ; Falkum, Eivind (2019). Norsk Ledelsesbarometer 2019. ISBN: 9788276094121. OsloMet - storbyuniversitetet.

Falkum, Eivind ; Hansen, Per Bonde ; Ingelsrud, Mari Holm ; Wathne, Christin Thea ; Nordrik, Bitten ; Drange, Ida (2019). Medbestemmelsesbarometeret 2019. 72 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Falkum, Eivind ; Nordrik, Bitten ; Enehaug, Heidi (2018). Ledelse på norsk. Norsk Ledelsesbarometer 10 år. 46 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Enehaug, Heidi ; Nordrik, Bitten (2018). Konflikter, konflikthåndtering og integritet. OsloMet - storbyuniversitetet.

Ingelsrud, Mari Holm ; Falkum, Eivind ; Nordrik, Bitten (2017). Nattskiftarbeid på sokkelen: Arbeidsforhold, søvn, helse og fritid En undersøkelse blant medlemmer av Lederne som jobber skift på offshoreinstallasjoner. 34 s. Lederne.

Falkum, Eivind ; Nordrik, Bitten ; Drange, Ida (2017). Ledelsesbarometeret 2017. Delrapport 2. Tillit, konflikt og omstilling. Lederne.

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Nordrik, Bitten ; Wathne, Christin Thea (2017). Arbeidslivsrelasjoner i endring. Medbestemmelsesbarometeret 2017. 26 s. OsloMet - storbyuniversitetet.





Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Formidling

Nordrik, Bitten ; Eriksen, Birthe Marie (2024). Demokratiutviklingen i norsk arbeidsliv - et sporskifte?. Samling for hovedverneombud i staten. Hovedverneombudene i staten region Innlandet og Vestlandet.

Nordrik, Bitten ; Kuldova, Tereza Østbø (2022). Advokatforeningens forslag til nye retningslinjer for faktaundersøkelser vil ikke gjøre situasjonen bedre.

Reichborn-Kjennerud, Kristin ; Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten (2022). SYNSPUNKT: Mål- og resultatstyring må fjernes.
https://dagensperspektiv.no/synspunkt/2022/synspun

Skjelbred, Per Emil; Nordrik, Bitten ; Kuldova, Tereza Østbø (2022). Vil sløkka interne brannar: Bruker omdiskutert metode.
https://www.suldalsposten.no/nyhende/vil-slokka-in

Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten (2022). Temamøte: Faktaundersøkelser. NTL Seminar. NTL UiO.
https://foreninger.uio.no/ntl/kurs/2022/temamote-f

Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten (2022). Faktaundersøkelse - konflikthåndtering eller konflikteskalering?. Konflikter i arbeidslivet. Fagfokus.

Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten (2022). Insider Threat Management, the Psy-Complex, and Hostile Algorithmic Architectures: ‘Governing the Soul’ in the Context of Regulatory and Surveillance Capitalism. Algorithmic Governance, Digital Transformation and Workplace Democracy. AFI, OsloMet.

Kuldova, Tereza Østbø ; Jaffel, Hager Ben; Larsson, Sebastian; Østbø, Jardar N; Nordrik, Bitten ; Nagy, Veronika (2022). Book Talk: Problematising Intelligence Studies with Hager Ben Jaffel and Sebastian Larsson. Book Talk: Problematising Intelligence Studies with Hager Ben Jaffel and Sebastian Larsson. AFI, OsloMet.
https://www.algorithmic-governance.com/post/book-t

Hansen, Per Bonde ; Nordrik, Bitten (2022). Avpolitisert arbeidsorganisering i en kvantifisert førstelinje?. Lansering av Medbestemmelsesbarometeret 2021. . OsloMet, AFI.

Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten ; Kristensen, Jørgen Dahl (2021). Forsker: - Slike rapporter bryr seg ikke om årsaker.
https://www.budstikka.no/arbeidsliv/forsker-slike-





Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.