Kort om
Bernstrøm forsker på tema innen arbeidshelse, arbeidstid og arbeidsmiljø. Sentrale pågående prosjekter setter søkelys på:
Hvordan kan vi organisere skiftarbeid på best mulig måte?
Hva er konsekvensene av at vi et tilkoblet arbeid utenom arbeidstid gjennom digitale medier?
Bernstrøm er utdannet innen arbeids og organisasjonspsykologi, og skrev doktorgraden sin om organisasjonsendringer, ledelse og sykefravær.
Sentrale stikkord inkluderer: Skiftarbeid, tilkobling, langvakter, jobb-hjem balanse, arbeidshelse, retten til å logge av, restitusjon.
Fagfelt
Organisasjon og ledelse Arbeidsmiljø Sykefravær Arbeidstid Organisasjonsendringer Arbeidshelse Arbeidsdeltakelse
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Bedre Turnus: Et forskningsprosjekt om turnus i helse og omsorg
Turnusarbeid er ofte nødvendig innen helse og omsorg, men kan være krevende. I prosjektet «Bedre turnus» ønsker vi å vite hvordan vi kan organisere turnusene best mulig – for de ansatte, for brukerne og for samfunnet.
-
Crossbow: Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
Flex-IT: En kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
-
Reflex: Fleksibel arbeidstid og deltagelse i arbeidslivet
I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
Compressed: En studie av langvakter i kommunal helse og omsorg
Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren.
-
En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
-
Evaluering av medleverforskriften
I dette prosjektet skal vi få frem et helhetlig bilde av medleverordningenes omfang, praktisering og konsekvenser, og en grundig forståelse av medleverforskriften og dagens praksis.
-
Familiens utfordringer
Prosjektet skal framskaffe forskningsbasert kunnskap om foreldreskap, familieliv og utfordringer for barnefamilier i Norge i dag.
-
Graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet
På oppdrag fra LDO skal AFI gjennomføre et forskningsprosjekt som skal kartlegge og analysere praksiser, opplevelser og holdninger knyttet til graviditet og foreldrepermisjon i arbeidslivet, med utgangspunkt i likestillings- og diskrimineringsloven.
-
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
Neet: Sykefravær og marginalisering hos unge voksne
Hvilke tidlige faktorer henger sammen med å falle utenfor utdanning og arbeid, og hvor effektivt klarer eksisterende metoder (Supported Employment / education) å forhindre dette?
-
Sammenhenger mellom heltid/deltid og sykefravær
Formålet med prosjektet er å oppsummere eksisterende kunnskap om sammenhenger mellom heltids-/deltidsarbeid/stillingsbrøk og sykefravær, fortrinnsvis fra norsk kommunesektor og ved behov ved nordisk offentlig sektor.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Ingelsrud, Mari Holm
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Nilsen, Wendy
(2026).
Remote Work and the Psychosocial Work Environment: The Role of Contact.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 16.
https://doi.org/10.18291/njwls.157873
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Alves, Daniele Evelin
; Houkes, Inge;
Lillebråten, Andreas
;
Nilsen, Wendy
(2025).
The consequences of a compressed workweek: a systematic literature review.
International Archives of Occupational and Environmental Health.
https://doi.org/10.1007/s00420-025-02153-8
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Ingelsrud, Mari Holm
;
Nilsen, Wendy
(2025).
The consequences of after-hours work: a fixed-effect study of burnout, pain, detachment and work–home conflict among Norwegian workers.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health.
Vol. 51.
https://doi.org/10.5271/sjweh.4198
Grønstad, Anniken;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2025).
Why downsizing may increase sickness absence: longitudinal fixed effects analyses of the importance of the work environment.
BMC Health Services Research.
Vol. 25.
https://doi.org/10.1186/s12913-025-12454-w
Grønstad, Anniken;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2025).
Why downsizing may increase sickness absence: longitudinal fixed effects analyses of the importance of the work environment.
BMC Health Services Research.
Vol. 25.
https://doi.org/10.1186/s12913-025-12454-w
Lillebråten, Andreas
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Tøge, Anne Grete
(2024).
Reducing sickness absence: a work environment intervention in Norwegian hospitals.
BMC Health Services Research.
Vol. 24.
https://doi.org/10.1186/s12913-024-11373-6
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Drange, Ida
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Nilsen, Wendy
(2024).
Interdisciplinarity and communication across research employing different methods under the loupe: A bibliometric examination of the literature on boundary-crossing ICT use.
The Information Society.
Vol. 40.
https://doi.org/10.1080/01972243.2024.2355945
Nilsen, Wendy
;
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Drange, Ida
; Junker, Nina Mareen;
Aksnes, Siri Yde
; Cooklin, Amanda; Cho, Eunae;
Habib, Laurence
; Hokke, Stacey; Olson-Buchanan, Julie B.;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2024).
Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research.
Computers in Human Behavior Reports.
Vol. 15.
https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100444
Alves, Daniele Evelin
; Ballo, Jannike Gottschalk;
Nilsen, Wendy
;
Lundberg, Camilla Stub
;
Lillebråten, Andreas
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2023).
Which companies hire NEET? Organisational characteristics of hiring NEET in a Norwegian full-population registry study.
Journal of Youth Studies.
https://doi.org/10.1080/13676261.2023.2290112
Ose, Solveig Osborg; Lohmann-Lafrenz, Signe;
Bernstrøm, Vilde Hoff
; Berthelsen, Hanne; Marchand, Gunn Hege
(2023).
The Norwegian version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III): Initial validation study using a national sample of registered nurses.
PLOS ONE.
Vol. 18.
https://doi.org/10.1371/journal.pone.0289739
