Ida Drange

Forskningsgrupper

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press (DigiWORK)
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
Flex-IT – en kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem (Crossbow)
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
Profesjonsstudenter og profesjonsutøvere. Studier av rekruttering, studiegjennomføring og yrkeskarrierer.
Formålet med prosjektet er å studere rekrutteringen til profesjonsutdanningene, studiegjennomføring og utdanningskarrierer på profesjonsutdanningene, og de profesjonsutdannedes yrkeskarrierer.
Regulerte yrker: Mobilitet, kvalifisering og arbeidsmarkedsutfall (RECONNECT)
Vi har som mål å utvikle relevant kunnskap som kan understøtte myndighetenes mål om forbedret tilgang til regulerte yrker for mobil arbeidskraft.

Avsluttede forskningsprosjekter

En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
Kartlegging av konsekvenser av atypiske tilknytningsformer
Prosjektet undersøker konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid.
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
Prosjektet utføres på oppdrag fra Utdanningsforbundet.
NAV Unge arbeidsledige
Prosjektet skal gi en deskriptiv analyse av unge arbeidssøkeres hendelsesforløp i forbindelse med det å «miste og finne en jobb».
NORDICORE - Kjønnsbalanse i akademia
AFI er bidragsyter til delprosjektet "Evaluering av likestillingstiltak - hva virker?" som har til formål å kartlegge likestillings- og mangfoldspolitikk som er implementert på universiteter og høyskoler i Norge, Sverige og Finland siden 1990-tallet.
Utvikling av integrerte, personsentrerte tjenester i dansk og norsk eldreomsorg (CONTEXT)
Hvordan blir tilsynelatende like omstillingstiltak innen helse- og omsorgssektoren utformet innenfor rammen av ulike nasjonale og lokale kontekster?
Vektersikkerhet
Med dette prosjektet vil vi undersøke hvordan vekterne selv opplever sin arbeidshverdag.

Vitenskapelige publikasjoner

Drange, Ida ; Bakkeli, Nan Zou (2025). Payment problems through a social class lens. Acta Sociologica.
https://doi.org/10.1177/00016993241309762

Bakkeli, Nan Zou ; Drange, Ida (2024). Relationship between payment problems and health: A nation-wide register study in Norway. Sociology of Health and Illness.
https://doi.org/10.1111/1467-9566.13755

Drange, Ida ; Helland, Håvard ; Hermansen, Are Skeie (2024). Unionization, licensure and workplace variation in pay inequality between immigrants and natives. 35 s. Socio-Economic Review. Vol. 22.
https://doi.org/10.1093/ser/mwad075

Nilsen, Wendy ; Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Drange, Ida ; Junker, Nina Mareen; Aksnes, Siri Yde ; Cooklin, Amanda; Cho, Eunae; Habib, Laurence ; Hokke, Stacey; Olson-Buchanan, Julie B.; Bernstrøm, Vilde Hoff (2024). Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research. Computers in Human Behavior Reports. Vol. 15.
https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100444

Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Drange, Ida ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Nilsen, Wendy (2024). Interdisciplinarity and communication across research employing different methods under the loupe: A bibliometric examination of the literature on boundary-crossing ICT use. 16 s. The Information Society. Vol. 40.
https://doi.org/10.1080/01972243.2024.2355945

Silander, Charlotte; Reisel, Liza; Drange, Ida ; Pietilä, Maria (2024). National Policies Supporting Gender Equality in Academic Careers: Are the “Global Leaders” Doing What It Takes?. 16 s. NORA - Nordic Journal of Feminist and Gender Research.
https://doi.org/10.1080/08038740.2024.2305914

Nortvedt, Line ; Gillespie, Astrid ; Dahl, Kari ; Drange, Ida (2023). ‘Open Sesame’: Skilled Immigrants’ Experiences with Bridging Programmes in the Validation Process in Norway. Teräs, Marianne; Osman, Ali; Eliasson, Eva (Red.). Migration, Education and Employment. Pathways to Successful Integration. s. 155-178. Springer.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-41919-5_10

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Wathne, Christin Thea (2023). Covid, work reorganisation and trust: the importance of employment relations. 18 s. Labour and Industry.
https://doi.org/10.1080/10301763.2023.2251220

Drange, Ida ; Ingelsrud, Mari Holm (2023). Career choices after completion of vocational training: the case of licensed practical nurses. Journal of Vocational Education and Training.
https://doi.org/10.1080/13636820.2023.2248595

Umblijs, Janis ; Drange, Ida ; Orupabo, Julia (2023). Ethnic Diversity and Firm Performance in Norway. 27 s. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.137274

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Forskningsrapporter

Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Tallerås, Kim ; Seglem, Karoline Brobakke ; Drange, Ida ; Massey, David ; Enehaug, Heidi ; Lescoeur, Kristine ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Alves, Daniele Evelin ; Nilsen, Wendy (2023). Arbeidsmiljø og arbeidshelse – en forenklet kunnskapsoversikt. ISBN: 978-82-7609-470-1. 60 s. Arbeidsforskningsintstituttet.

Nordberg, Tanja Haraldsdottir ; Drange, Ida ; Massey, David ; Tallerås, Kim ; Seglem, Karoline ; Enehaug, Heidi ; Bernstrøm, Vilde Hoff ; Alves, Daniele Evelin ; Lescoeur, Kristine ; Nilsen, Wendy (2023). Protokoll: forenklet kunnskapsoversikt om arbeidsmiljø og arbeidshelse. ISBN: 978-82-7609-465-7. 61 s. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet. Vol. 2023.
https://hdl.handle.net/11250/3070595

Egeland, Cathrine ; Drange, Ida (2023). Handlingsrom for kjønnsbalanse og mangfold. Hva preger arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold blant høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner?. ISBN: 978-82-7609-446-6. 34 s. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet. Vol. 2022.
https://hdl.handle.net/11250/3035934

Alecu, Andreea Ioana ; Drange, Ida ; Underthun, Anders (2022). Evaluering av kompletterende utdanning for ingeniører, lærere og sykepleiere ved OsloMet. ISBN: 978-82-7609-447-3. 126 s. OsloMet - Storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/3037127

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Hansen, Per Bonde ; Dahl, Elin Moen ; Kuldova, Tereza Østbø ; Nordrik, Bitten ; Underthun, Anders ; Wathne, Christin Thea (2022). Måling og styring av arbeidstid – Medbestemmelsesbarometeret 2021. ISBN: 978-82-7609-433-6. 144 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/11250/2979000

Umblijs, Janis ; Orupabo, Julia; Drange, Ida (2022). Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter. ISBN: 978-82-7763-724-2. 190 s. Institutt for samfunnsforskning.
https://hdl.handle.net/11250/2988146

Drange, Ida ; Ingelsrud, Mari Holm (2021). Å miste og finne en jobb - Unge arbeidssøkere og dagpengemottak. 73 s. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet - storbyuniversitetet. Vol. 2021.
https://hdl.handle.net/11250/2756532

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Wathne, Christin Thea (2020). Arbeidsliv i en krevende tid. Medbestemmelse og medvirkning under koronapandemiens første fase. 35 s. OsloMet - storbyuniversitetet.

Kuldova, Tereza Østbø ; Drange, Ida ; Enehaug, Heidi ; Falkum, Eivind ; Underthun, Anders ; Wathne, Christin Thea (2020). Faglig skjønn under press: fire case-studier og en sammenfatning. ISBN: 978-82-7609-418-3. 91 s. Arbeidsforskningsinstituttet - OsloMet. Vol. 2020.
https://hdl.handle.net/10642/8928

Drange, Ida ; Falkum, Eivind ; Wathne, Christin Thea (2020). Styring, ledelse og tillit. Medbestemmelsesbarometeret 2020. ISBN: 978-82-7609-417-6. 90 s. OsloMet - storbyuniversitetet.
https://hdl.handle.net/10642/8834

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Formidling

Drange, Ida ; Umblijs, Janis (2025). Through tick and thin? Labour market responses to spouse’s severe payment problems. Sosiologforeningens vinterseminar. Norsk sosiologforening.

Nortvedt, Line ; Drange, Ida ; Dahl, Kari ; Gillespie, Astrid ; Schröder, Judith; Bjørnnes, Ann Kristin (2024). Internationally Educated Nurses and Protective Factors for Successful Professional Integration in a New Cultural Context. ETNA conference. European Transcultural Nursing Association.

Underthun, Anders ; Bakkeli, Vidar ; Drange, Ida (2024). Professional responses to digital projects and systems in Norwegian hospitals: Between managerial loyalty and professional autonomy. Nordic Working Life Conference. Roskilde University.

Wiers-Jenssen, Jannecke ; Drange, Ida ; Bergene, Ann Cecilie (2024). Career impacts of professional education undertaken abroad. European Network on International Student Mobility: Connecting Research and Practice conferende 2024. COST ENIS network.

Nortvedt, Line ; Dahl, Kari ; Gillespie, Astrid ; Drange, Ida (2023). Migrant Nurses’ Barriers and Facilitators in Transcultural Education. The 8th International Conference 2023 . European Transcultural Nursing Association.

Reisel, Liza; Silander, Charlotte; Drange, Ida ; Pietilä, Maria (2023). National policies and gender mainstreaming in Nordic higher education. The Gender Paradox in Academia. Nordicore/ISF/CORE.

Underthun, Anders ; Drange, Ida (2023). Online health service platforms in Norway as (digital) agents of change: Creating markets, building networks, recruiting professionals. DIGIWORK Conference. Teesside University.

Underthun, Anders ; Drange, Ida (2023). Commodification through platformization: Online health services in Norway. International Labour Process Theory Conference. University of Strathclyde.

Drange, Ida (2023). Turn-over among ethnic minority professionals. Work, Employment and Society Conference 2023. British Sociological Association.

Drange, Ida (2022). Sykepleiere går rett inn i jobb, ingeniører sliter mer.

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Cristin. Listen kan være ufullstendig

Ida Drange

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Karriere, ulikhet og rekruttering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Avsluttede forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Ida Drange

Forskningsgrupper

Arbeid, ledelse og mestring

Karriere, ulikhet og rekruttering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Avsluttede forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.