Fagfelt
Konflikter Aksjonsforskning Arbeidsmiljø Arbeidslivsforskning Mestring Organisasjonslæring Mangfold Medvirkning Fusjoner Mangfoldsledelse Omstillingsprosesser Arbeidsmiljø og helse Arbeidsmiljøundersøkelser
Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Inkluderingspartnerskap i Agder
Dette prosjektet er en del av et større innovasjonsprosjekt om arbeidsinkludering i Agder, finansiert av Norges forskningsråd.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
-
En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
-
Evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand»
Arbeids- og velferdsdirektoratet ønsker en evaluering av tilskuddsordningen «tilskudd til ekspertbistand». Formålet med evalueringen er å innhente og synliggjøre erfaringer med ordningen.
-
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
-
Handlingsrettet følgeforskning av IA bransjeprogram Sykehus - «Der skoen trykker»
Følgeforskning av tiltak i IA-bransjeprogrammet Sykehus, «Der skoen trykker», som retter seg mot avdelinger med langt og høyt sykefravær.
-
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
-
Konflikthåndtering og varsling
LO har bevilget til forskningsmidler til Arbeidsforskningsinstituttet AFI, OsloMet, for gjennomføring av en undersøkelse med fokus på arbeidsplasskonflikter og varsling.
-
Norsk Ledelsesbarometer
Norsk Ledelsesbarometer ble etablert i 2008. Formålet med barometeret er å følge med på nye organisasjons- og ledelsestrender, samt undersøke om og på hvilke måter de slår ut i Ledernes medlemsgrupper.
-
The effect evaluation of combined cognitive and vocational interventions after mild-to-moderate traumatic brain injury: a randomized controlled trial and qualitative process evaluation
Randomisert kontrollstudie med pasienter med traumatiske hjerneskader som skal tilbake i arbeid.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Gjellestad, Marianne;
Enehaug, Heidi
; Haraldstad, Kristin; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle
(2024).
Women’s health at work: a qualitative study on women’s health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from female teachers and managers in Norwegian high schools.
BMC Public Health.
Vol. 24.
https://doi.org/10.1186/s12889-024-19241-y
Gjellestad, Marianne;
Enehaug, Heidi
; Haraldstad, Kristin; Nilsen, Vegard; Helmersen, Migle
(2024).
How does women's health matter? A qualitative study on women's health issues in relation to work participation. Experiences and perspectives from nurses and managers in a Norwegian hospital.
Health Care for Women International.
https://doi.org/10.1080/07399332.2024.2341002
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Klethagen, Pål;
TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard
; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada
(2023).
Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury.
Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation.
Vol. 74.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440
Gjellestad, Marianne; Haraldstad, Kristin;
Enehaug, Heidi
; Helmersen, Migle
(2023).
Women’s Health and Working Life: A Scoping Review.
International Journal of Environmental Research and Public Health (IJERPH).
Vol. 20.
https://doi.org/10.3390/ijerph20021080
Enehaug, Heidi
;
Spjelkavik, Øystein
;
Alves, Daniele Evelin
; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Barriers to Return-to-Work Processes.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.134895
Howe, Emilie; Andelic, Nada; Fure, Silje Christine Reistad; Røe, Cecilie;
Søberg, Helene L.
; Hellstrøm, Torgeir;
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Lu, Juan; Ugelstad, Helene; Løvstad, Marianne; Aas, Eline
(2022).
Cost-effectiveness analysis of combined cognitive and vocational rehabilitation in patients with mild-to-moderate TBI: results from a randomized controlled trial.
BMC Health Services Research.
Vol. 22.
https://doi.org/10.1186/s12913-022-07585-3
Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Brunborg, Cathrine; Olsen, Alexander; Rike, Per-Ola;
Spjelkavik, Øystein
;
Enehaug, Heidi
; Røe, Cecilie; Løvstad, Marianne
(2022).
Workplace Factors Associated With Return to Work After Mild-to-Moderate Traumatic Brain Injury.
The journal of head trauma rehabilitation.
Vol. 38.
https://doi.org/10.1097/HTR.0000000000000772
Sagstad, Kjersti; Howe, Emilie; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne;
Enehaug, Heidi
; Ugelstad, Helene;
Feiring, Marte
; Andelic, Nada;
Sveen, Unni
(2022).
Transition back to work after mild TBI: a qualitative study.
Scandinavian Journal of Occupational Therapy.
https://doi.org/10.1080/11038128.2022.2120067
Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk.
Enehaug, Heidi
;
Spjelkavik, Øystein
;
Falkum, Eivind
;
Frøyland, Kjetil
(2021).
Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 12.
https://doi.org/10.18291/njwls.128260