Kjetil Frøyland

Kort om

Eg er utdanna sosionom og idehistorikar, og har ei doktorgrad i sosialt arbeid og sosialpolitikk om bruk av vanlege arbeidsplasser i tråd med Supported Employment for utsatt ungdom. Eg har både som forskar, byråkrat og praktikar arbeida med tema knytt til arbeidsmiljø og arbeidsinkludering av utsette grupper, arbeidsretta bistand og ulike tiltak (NAV), rusmiddelførebygging i arbeidslivet og tidleg intervensjon. Eg har lang erfaring med å tilrettelegge for, gjennomføre og analysere case-studiar og kvalitative intervju (individuelt og i gruppe), samt feltobservasjoner og spørjeundersøkingar. Eg har også erfaring med kunnskapssammanstillinger, litteraturgjennomgangar og analyser av dokument. Eg har i tillegg lang erfaring som leiar i ulike typar verksemder.

Fagfelt

Ungdom og rus Tidlig intervensjon Arbeidslivsforskning Rusmiddelbruk Supported employment NAV Rusmiddelforebygging Place then train Arbeidsinkludering Utsatt ungdom

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Sosiale barrierer og mulighetsrom i arbeidsinkludering av personer med usynlige funksjonsnedsettelser
Dette PhD-prosjektet handler om arbeidsinkludering og sosialt samspill ved usynlige funksjonsnedsettelser.
Ung inkludering ruralt
I dette prosjektet vil vi studere Vekstverket, Atico Solør Kompetanse AS, et tiltak som har vært i drift i rundt fem år i et ruralt område med høyt ungt utenforskap, og som så langt ser ut til å ha hatt gode resultater.

Avsluttede forskningsprosjekter

Effektevaluering av individuell jobbstøtte for unge (IPS-ung)
Prosjektet skal evaluere effekten av individuell jobbstøtte for unge, kalt IPS-ung.
Eldre i arbeidslivet og virksomheters håndtering av pensjonsalder og aldersgrense (ExitAge)
Prosjektet skal skaffe til veie kunnskap om de eldste i arbeidslivet og om hvordan virksomheter forholder seg til hevet aldersgrense og til de eldste arbeidstakerne.
En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeids- og velferdstjenestene
Formålet med denne forenklede kunnskapsoversikten er å gi en oversikt over forskningslitteraturen innenfor rammene av en systemteoretisk forståelse av arbeidsinkludering.
Forebyggende arbeidsmiljø – IA Bransjeprogram i næringsmiddelindustrien
I forbindelse med den nye IA-avtalen (2019-2022) skal det igangsettes 7 ulike bransjeprogrammer - vi skal se nærmere på ett av dem.
Inkluderingskompetanse som samskaping
Nytt prosjekt skal utvikle inkluderingskompetanse både blant NAV-veiledere og i bedrifter.
KS – Inn i jobb
Prosjektet skal utarbeide et kunnskapsgrunnlag og en oppstartanalyse til inkluderingsprogrammet Inn i Jobb.
Kvalitetssikring av Supported Employment
Formålet med oppdraget er å avdekke erfaringer, styrker og svakheter ved tre systemer for kvalitetssikring av SE-tilnærminger i Norge.
Neet: Sykefravær og marginalisering hos unge voksne
Hvilke tidlige faktorer henger sammen med å falle utenfor utdanning og arbeid, og hvor effektivt klarer eksisterende metoder (Supported Employment / education) å forhindre dette?
Tilbake i jobb for langtidsledige seniorer
Prosjektet skal se på hvem deltakerne i SSP og SEMCOs program for ledige ledere og fagspesialister er, hvilke erfaringer de har, samt hvordan det arbeides for å bistå disse tilbake i arbeid eller oppdrag.
Utsatte unge, utenforskap og inkludering – en kunnskapssammenstilling
En kunnskapssammenstilling av relevant norsk og nordisk forskningslitteratur om utsatte unge, utenforskap og inkludering.
Utviklingsprogram Søndre Nordstrand
Utviklingsprogrammet skal styrke arbeidsinkluderingen i bydelen. Prosjektet går ut på medarbeiderdrevet organisasjonsutvikling basert på en dialogisk kunnskapsproduksjon mellom forskning og praksis.
Varig ansettelse av mennesker fra «utsatte grupper» i små og mellomstore bedrifter: en mixed-method-studie i Norge og Nederland (ENGAGE)
Vi har tatt i bruk ulike metoder for å utvikle ny kunnskap om hvordan små og mellomstore bedrifter (SMB) i Norge og Nederland kan lykkes med å bidra til varig arbeidsinkludering for utsatte grupper.
Work in Progress
Work in Progress har som mål å fremme samfunnsdeltakelse og arbeidsinkludering blant ungdommer som har vært under institusjonell omsorg (barnevernsinstitusjoner) i Portugal.

Vitenskapelige publikasjoner

Malmberg-Heimonen, Ira ; Tøge, Anne Grete ; Bråthen, Magne ; Frøyland, Kjetil ; Spjelkavik, Øystein ; Bond, Gary R. (2025). Assessing Program Fidelity Patterns within the IPS for Young Adults in Norway. Journal of Evidence-Based Social Work.
https://doi.org/10.1080/26408066.2025.2528910

Malmberg-Heimonen, Ira ; Frøyland, Kjetil ; Spjelkavik, Øystein ; Tøge, Anne Grete ; Bråthen, Magne (2025). Enhancing implementation of the Individual Placement and Support for Young Adults programme in Norway: identifying challenges and facilitators. European Social Work Research (ESWR).
https://doi.org/10.1332/27551768Y2024D000000027

Frøyland, Kjetil ; Breit, Eric; Spjelkavik, Øystein (2025). Engaged employers - engaged workplaces? Exploring workplace resistance to work inclusion of persons with disabilities (PwD). Work : A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation.
https://doi.org/10.1177/10519815251335786

Frøyland, Kjetil ; Bull, Helen ; Skarpaas, Lisebet Skeie ; Berget, Gerd ; Spjelkavik, Øystein ; Lystad, June Ullevoldsæter (2024). Work inclusion of marginalised groups in a troubled city district—How can active labour market policies improve?. Social Policy & Administration.
https://doi.org/10.1111/spol.13058

Frøyland, Kjetil ; Nordberg, Tanja Haraldsdottir (2024). Wadel’s concept of ‘incorporation’: A means of improving sustainable work inclusion?. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 2025.
https://doi.org/10.18291/njwls.147335

Frøyland, Kjetil ; Bråten, Ragnhild Haugli; Røhme, Mina Henni; Sandnes, Elias; Poots, Christopher Markhus (2024). Hva slags læring genererer NAV arbeidslivssenters prosessbistand i virksomheter med arbeidsmiljøproblemer?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 41.
https://doi.org/10.18261/spa.41.2.2

Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein ; Falkum, Eivind ; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 12.
https://doi.org/10.18291/njwls.128260

Frøyland, Kjetil ; TERJESEN, Hans Christoffer Aargaard (2020). Workplace perceptions of older workers and implications for job retention. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 10.
https://doi.org/10.18291/njwls.v10i2.120819

Frøyland, Kjetil ; SCHAFFT, Angelika; SPJELKAVIK, Øystein (2019). Tackling increasing marginalization: Can support-side approaches contribute to work inclusion?. Hvid, Helge Søndergaard; Falkum, Eivind (Red.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World's Best Working Lives. Routledge.
https://doi.org/10.4324/9781351169967-14

Frøyland, Kjetil ; Andreassen, Tone Alm ; Innvær, Simon (2018). Contrasting supply-side, demand-side and combined approaches to Labour market integration. Journal of Social Policy.
https://doi.org/10.1017/S0047279418000491

Se alle publikasjoner

Publikasjonslisten er hentet ut av Nasjonalt vitenarkiv (NVA). Listen kan være ufullstendig.

Kjetil Frøyland

Kort om

Fagfelt

Forskningsgrupper

Arbeid, helse og inkludering

Forskningsprosjekter

Aktive forskningsprosjekter

Avsluttede forskningsprosjekter

Publikasjoner og forskningsresultater

Vitenskapelige publikasjoner

Fagbøker⁄lærebøker

Forskningsrapporter

Formidling

Hold deg oppdatert på hva som skjer på OsloMet.