Forskningsgrupper
Forskningsprosjekter
Aktive forskningsprosjekter
-
Crossbow: Grensedragninger og balansegang mellom arbeid og hjem
Hvordan samskape bærekraftige arbeidsplasser på fjern- og hjemmekontor?
-
Flex-IT: En kvalitativ og kvantitativ studie av teknologibruk på tvers av jobb og hjem
I Flex-IT-prosjektet skal vi undersøke teknologibruk på tvers av jobb- og privatsfærene, og finne ut i hvilken grad, når og for hvem smartteknologi er helsefremmende eller helseskadelig.
-
NORD-care 3: En undersøkelse av ansattes hverdag og vilkår i nordisk eldreomsorg
I dette prosjektet skal forskerne gjennomføre landsomfattende spørreskjemaundersøkelser om eldreomsorgens hverdag og vilkår sett fra omsorgsarbeidernes perspektiv.
-
Profesjonsstudenter og profesjonsutøvere. Studier av rekruttering, studiegjennomføring og yrkeskarrierer.
Formålet med prosjektet er å studere rekrutteringen til profesjonsutdanningene, studiegjennomføring og utdanningskarrierer på profesjonsutdanningene, og de profesjonsutdannedes yrkeskarrierer.
Avsluttede forskningsprosjekter
-
DigiWork: Det digitale prismet og det nordiske bedriftsdemokratiet under press
Dette prosjektet undersøker effekter av digital omforming av arbeidet på den norske modellen for demokrati på arbeidsplasser og i trepartssamarbeidet.
-
En forenklet kunnskapsoversikt innenfor arbeidsmiljø og -helse
I prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner den norske forskningen på arbeidsmiljø og arbeidshelse.
-
Kartlegging av konsekvenser av atypiske tilknytningsformer
Prosjektet undersøker konsekvenser av atypiske tilknytningsformer for arbeidsforhold og partssamarbeid.
-
Kartlegging av omfang, utviklingstrekk og konsekvenser av bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid
Prosjektet undersøker omfang, utviklingstrekk og konsekvenser ved bruk av hjemmekontor og annet fjernarbeid for arbeidstakere og virksomheter i norsk arbeidsliv.
-
Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?
Prosjektet «Fordi – eller irrelevant? (mangel på) Mangfold blant Utdanningsforbundets tillitsvalgte?» skal undersøke hvilke barrierer og muligheter som er til stede når det gjelder å styrke det flerkulturelle mangfoldet i tillitsvalgtapparatet i Utdanningsforbundet.
-
NAV Unge arbeidsledige
Prosjektet skal gi en deskriptiv analyse av unge arbeidssøkeres hendelsesforløp i forbindelse med det å «miste og finne en jobb».
-
NORDICORE - Kjønnsbalanse i akademia
AFI er bidragsyter til delprosjektet "Evaluering av likestillingstiltak - hva virker?" som har til formål å kartlegge likestillings- og mangfoldspolitikk som er implementert på universiteter og høyskoler i Norge, Sverige og Finland siden 1990-tallet.
-
Reconnect: Regulerte yrker – Mobilitet, kvalifisering og arbeidsmarkedsutfall
Vi har som mål å utvikle relevant kunnskap som kan understøtte myndighetenes mål om forbedret tilgang til regulerte yrker for mobil arbeidskraft.
-
Utvikling av integrerte, personsentrerte tjenester i dansk og norsk eldreomsorg (CONTEXT)
Hvordan blir tilsynelatende like omstillingstiltak innen helse- og omsorgssektoren utformet innenfor rammen av ulike nasjonale og lokale kontekster?
-
Vektersikkerhet
Med dette prosjektet vil vi undersøke hvordan vekterne selv opplever sin arbeidshverdag.
Publikasjoner og forskningsresultater
Vitenskapelige publikasjoner
Drange, Ida
;
Bakkeli, Nan Zou
(2025).
Payment problems through a social class lens.
Acta Sociologica.
https://doi.org/10.1177/00016993241309762
Underthun, Anders ; Bakkeli, Vidar ; Drange, Ida (2025). Professional Responses to Digital Projects and Systems in Norwegian Hospitals: Retaining Autonomy Through Negotiation, Strategic Adaptation and Opposition. Kuldova, Tereza Østbø; Hagen, Inger Marie; Lloyd, Anthony (Red.). Digital Technology, Algorithmic Governance and Workplace Democracy: Interrogating the Nordic Model in Practice. Palgrave Macmillan.
Drange, Ida ; Alecu, Andreea Ioana ; Underthun, Anders (2025). Kompletterende utdanning: En vei inn i relevant yrke?. Søkelys på arbeidslivet.
Drange, Ida
;
Røberg, Karl Ingar Kittelsen
;
Helland, Håvard
(2025).
How do second-generation ethnic minority professionals navigate towards higher-earner segments?.
Journal of Ethnic and Migration Studies.
https://doi.org/10.1080/1369183X.2025.2535447
Bakkeli, Nan Zou
;
Drange, Ida
(2024).
Relationship between payment problems and health: A nation-wide register study in Norway.
Sociology of Health and Illness.
https://doi.org/10.1111/1467-9566.13755
Silander, Charlotte; Reisel, Liza;
Drange, Ida
; Pietilä, Maria
(2024).
National Policies Supporting Gender Equality in Academic Careers: Are the “Global Leaders” Doing What It Takes?.
NORA - Nordic Journal of Feminist and Gender Research.
https://doi.org/10.1080/08038740.2024.2305914
Nilsen, Wendy
;
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Drange, Ida
; Junker, Nina Mareen;
Aksnes, Siri Yde
; Cooklin, Amanda; Cho, Eunae;
Habib, Laurence
; Hokke, Stacey; Olson-Buchanan, Julie B.;
Bernstrøm, Vilde Hoff
(2024).
Boundary-crossing ICT use – A scoping review of the current literature and a road map for future research.
Computers in Human Behavior Reports.
Vol. 15.
https://doi.org/10.1016/j.chbr.2024.100444
Nordberg, Tanja Haraldsdottir
;
Drange, Ida
;
Bernstrøm, Vilde Hoff
;
Nilsen, Wendy
(2024).
Interdisciplinarity and communication across research employing different methods under the loupe: A bibliometric examination of the literature on boundary-crossing ICT use.
The Information Society.
Vol. 40.
https://doi.org/10.1080/01972243.2024.2355945
Drange, Ida
;
Helland, Håvard
; Hermansen, Are Skeie
(2024).
Unionization, licensure and workplace variation in pay inequality between immigrants and natives.
Socio-Economic Review.
Vol. 22.
https://doi.org/10.1093/ser/mwad075
Umblijs, Janis
;
Drange, Ida
; Orupabo, Julia
(2023).
Ethnic Diversity and Firm Performance in Norway.
Nordic Journal of Working Life Studies.
Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.137274
